Какие вопросы клиентов мы решаем:
- не удается подобрать оптимального сотрудника;
- устали от кандидатов несоответствующих вакансии присылаемых кадровыми агентствами;
- надоело тратить время на первичный отбор кадров;
- раздражает, что поиски специалиста затягиваются;
- работа не выполняется сотрудниками в срок, растет количество ошибок, а их исправление требует дополнительных расходов;
- постоянное недопонимание между руководством и сотрудниками компании;
Мы предлагаем для Вас лучшие условия на рынке:
- Гарантия – до 3-х месяцев, в течение которой мы готовы сделать 1 бесплатную замену
- Стоимость услуг составляет 12% от годового
дохода специалиста
- Работа осуществляется без предоплаты
В резюме на каждого кандидата содержится информация по софт и хард скиллам относительно заявленных
требований в вакансии, а также психологический портрет кандидата.
Кадровое
агентство «Долсо» это:
- Более 10 лет в интеллектуальном рекрутинге.
- Проведено более 100 000 собеседований.
- Более 80% вакансий - это повторные обращения от наших постоянных клиентов.
- Более 150 ресурсов для поиска.
- Срок закрытия вакансий от 3 дней.
- Более 20 успешных проектов по HR-брендингу.
- 10 ступеней повышения квалификации в год проходит каждый рекрутер «Долсо».
- Первое агентство, использующее интеллектуальный рекрутинг и метод оперативной диагностики поведения - профайлинг.
- Время проведения собеседования с 7:00 до 22:00, что позволяет подстроиться под самого занятого соискателя.
- 90% клиентов рекомендуют нас своим партнерам
При отборе соискателей
мы используем следующие методики:
- оценочное биографическое интервью, комбинированное с кейсами (кейсы разрабатываются индивидуально под вакансии);
- серии проективных и открытых вопросов для выявления требуемых знаний и навыков;
- нейролингвистический анализ речи;
- по дополнительным запросам (включенным в стоимость наших услуг) мы разрабатываем тестирования под запрашиваемые компетенции.