Аутсорсинг кадрового учета

Горящие вакансии

Если Вы хотите, чтобы Ваше КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО было образцово-показательным, а проверяющие органы делали Вам комплименты, то мы спешим Вас обрадовать! Вам не придется  тратить много денег на содержание лучших специалистов в этой области. Специально для Вас, мы подготовили портфель предложений по Кадровому учету по доступным ценам:

 

  • Аудит кадрового делопроизводства: проверка соответствия ведения кадрового делопроизводства в организации нормам российского законодательства и иных правовых актов, обязательных для исполнения на территории Российской Федерации, выявление и исправление допущенных нарушений, а также предотвращение негативных последствий этих нарушений.

Стоимость: от 10 000 руб


  • Постановка кадрового делопроизводства с «0» для вновь созданных организаций.

Стоимость: 5500руб


  • Восстановление кадрового делопроизводства: если кадровое делопроизводство на предприятии не ведется или ведется ненадлежащим образом, а также в случае утраты документации КД.

Стоимость: от 5000руб

 

  • Ведение кадрового делопроизводства возьмет на себя высококвалифицированный специалист компании Долсо HR консалтинг & рекрутмент, нет необходимости формировать кадровую службу в организации, направьте свое внимание в работе на главное.

Стоимость абонентского обслуживания: от 1500 р. в месяц


  • Консультационное сопровождение (устное, письменное): предоставление унифицированных форм документов, а также текстов законов и других нормативных актов, на основании которых была предоставлена информация по заданному вопросу в рамках консультации.

Стоимость абонентского обслуживания: от 500р.  за запрос


  • Кадровый аудит:  

Стоимость: 6000 человек/день


  • Разработка нормативных актов

Стоимость от 2500р.


  • Горячая линия по кадровым вопросам 8-495-772-43-82

 

Возможные причины использования аутсорсинга:


  • Start up проект (нет времени, места и  бюджета для найма сотрудника в штат).
  • Приближающиеся проверки.
  • Желание сосредоточиться на непосредственной Миссии Компании и освободить своих сотрудников (бухгалтера, секретаря или другого сотрудника)от несвойственных им задач.
  • Реструктуризация компании.
  • Недостаток или отсутствие штатных функциональных специалистов.
  • Сезонность производственных процессов.
  • Желание доверить работу профессионалам в области Кадрового делопроизводства, которые постоянно отслеживают все изменения в законодательстве.

 

Налоговые, правовые и репутационные риски, связанные с невнимательным отношением к КАДРОВОМУ УЧЕТУ:


  • Штрафы от проверяющих органов.
  • Дисквалификация руководителя, с наступлением санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований трудового законодательства.
  • Необходимость перераспределения функций по ведению КУ в периуд отпуска или болезни работника отдела кадров.
  • Неэффективная и неквалифицированная работа сотрудников, для которых ведение кадрового учет не является основными функциональными обязанностями (бухгалтера, секретари и т.д.)

 

Для консультаций и размещения заказа, пожалуйста, звоните по телефону: +7 (495) 772-43-82.

ДОЛСО - ДОЛГОСРОЧНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО.